Unser Assessment macht Ihre Personalentscheide sicherer und unterstützt Sie gezielt im Talent Management.
Mit unseren unabhängigen Fähigkeits- und Potenzialanalysen tragen wir zur optimalen Stellenbesetzung bei. Unser Assessment zeigt Ihnen auf systematische Weise sowohl Stärken als auch Entwicklungsfelder Ihrer Kandidatinnen und Kandidaten auf. Das schafft eine solide Entscheidungsgrundlage bei der Besetzung von Stellen. Jedes AVALES Wilhelm Assessment ist auf die spezifischen Anforderungen der gesuchten Funktion und die Bedürfnisse Ihres Unternehmens ausgerichtet.
Die AVALES Wilhelm Assessments bilden zudem eine fundierte Basis zur gezielten Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Diese kommen nicht nur im Rahmen von Rekrutierungs- und Selektionsprozessen zum Einsatz. Auch für Laufbahnplanungen und Beförderungen ist unsere Potenzialanalyse ein idealer Gradmesser. Damit bildet unser Assessment Center einen wichtigen Eckpfeiler Ihres erfolgreichen Talent Managements.
Die Assessorinnen und Assessoren von AVALES Wilhelm sind Profis auf ihrem Fachgebiet.
Alle Assessorinnen und Assessoren der Avales Wilhelm AG verfügen über profunde und zertifizierte Psychologiekenntnisse sowie ausgewiesene Praxiserfahrung in den unterschiedlichsten Branchen und öffentlichen Institutionen. Alle Mitarbeitenden, die bei uns ein Assessment durchführen, waren früher selbst in Führungsfunktionen tätig oder leiteten grössere Projekte. Daher sind sie mit den Anforderungen der Managementpositionen bestens vertraut. Die kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterbildung ist eine Selbstverständlichkeit bei der Avales Wilhelm AG. Dasselbe gilt für einen regelmässigen firmeninterne Austausch zur Qualitätssicherung.
Hier finden Sie detaillierte Informationen über unsere Assessorinnen und Assessoren:
Assessment nach dem Vier-Augen-Prinzip - Unsere Methodik
Egal ob es sich um ein Einzel-Assessment oder Gruppen-Assessments handelt: Zur Anwendung kommen wissenschaftlich anerkannte, auf fundierten Testnormen basierende Leistungs- und Persönlichkeitstests. Kombiniert mit erprobten verhaltensorientierten Verfahren werden in diesem Rahmen spezifische Kompetenzen überprüft. Bei sämtlichen Assessment Centern gilt das Vier-Augen-Prinzip! Es kommen jeweils zwei Assessorinnen bzw. Assessoren zum Einsatz. Die Ergebnisse werden in einem mehrseitigen Bericht festgehalten. Diese Dokumentation wird in der Regel innerhalb von drei bis vier Arbeitstagen dem auftraggebenden Unternehmen elektronisch zur Verfügung gestellt. Ein mündliches Feedback erfolgt vorab.
Unsere Assessments stehen für Qualität
Im Jahr 2013 wurden die Assessments der AVALES Wilhelm AG von Swiss Assessment zertifiziert. Sie unterliegen alle drei Jahre strengen und umfassenden Qualitätskontrollen. Diese Kontrollen werden durchgeführt von unabhängigen Experten der SQS (Schweizerische Vereinigung für Qualitäts- und Management-Systeme) sowie vom Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität Zürich. Zuletzt wurden wir im Jahr 2022 erfolgreich rezertifiziert. Die zertifizierte Mitgliedschaft gilt als anerkanntes Qualitätslabel und garantiert die Einhaltung höchster Standards bei der Entwicklung und Durchführung von Assessments.
AVALES Wilhelm zählt zu den Expert members & AC certified providers von Swiss Assessment. Bei Expert Members handelt es sich ausschliesslich um Anbieter von Assessment Center-Dienstleistungen, die mit dem Qualitätslabel von Swiss Assessment ausgezeichnet bzw. zertifiziert wurden.