Umfangreiche Unterstützung von Einzelpersonen bei der Erstellung von persönlichen Karrierezielen.
Die Gründe für das Ausscheiden von Führungskräften sind vielfältig und reichen von Fusionen und Übernahmen über Leistungsdefizite bis hin zu einem Strategiewechsel auf Betreiben des Verwaltungsrates oder der Entscheidung eines neuen CEO, ein völlig neues Team einzustellen. Wenn C-Level-Führungskräfte das Unternehmen verlassen, das sie mitunter viele Jahre lang geleitet haben, ist die Strategie für ihre berufliche Neuorientierung eine ganz andere als für weniger erfahrene Mitarbeitende.
Wenn Mitarbeitende in der Mitte ihrer Laufbahn oder sogar Berufsanfängerinnen- und Anfänger mitten in der Stellensuche stecken, geht es darum, schnellstmöglich die richtige neue Stelle zu finden. Führungskräfte haben zwar weniger Zeitdruck, was das Einkommen angeht, als weniger erfahrene Mitarbeitende, aber die Auswahl an Möglichkeiten ist geringer und der Einstellungsprozess ist in der Regel weitaus komplexer als bei einer sog. «normalen» Stellensuche. Bei der Avales C-Suite Box geht es darum, ausscheidende Führungskräfte der C-Ebene dabei zu unterstützen, Optionen zu entdecken, zu verfolgen und abzuwägen, um die beste Entscheidung für sich selbst zu treffen.
Ausscheidende C-Level-Führungskräfte fragen sich: «Was kommt als nächstes? Was möchte ich wirklich tun? Wie kann ich das am besten erreichen?»
Folglich müssen die Taktiken und Strategien für die berufliche Neuorientierung von Führungskräften diese einzigartigen Bedürfnisse und Wünsche in die Gleichung einbeziehen. Ein Handwerk, welches wir bei Avales Wilhelm seit Jahren mit Erfolg beherrschen.
Wir arbeiten über ein Netzwerk von Beraterinnen und Berater als auch Unternehmen, um sicherzustellen, dass wir Ihr Potenzial maximieren, um Ihr Ziel zu erreichen. Die neugeschaffene Avales C-Suite Box plant Ihre Strategie und bereitet Sie durch eine Reihe von Treffen (persönlich oder remote) auf den Arbeitsmarkt vor. Wir stellen sicher, dass Sie bereit und vorbereitet sind, um die vor Ihnen liegenden Aufgaben erfolgreich zu bewältigen, und – was wahrscheinlich noch viel wichtiger ist – dass Sie in der Warteschlange ganz vorne stehen, wenn es zu einem ersten Treffen für eine neue Herausforderung kommt.